培训介绍

培训背景

越来越多的企业意识到,人力资本数据是企业重要的资产。通过使用人力资本分析(People Analytics)来驱动组织和人才效能提升,公司不仅可以在数字化的世界中保持竞争力,还可以大大提升关键业务成果。人力资本分析的本质不仅仅是用数据说话、指标和仪表盘,而是基于业务和HR洞察的纵向深度价值分析与横向业务驱动分析。本次培训旨在分享如何构建高价值的组织与人效指标,如何使用和关注数据来重塑人力资本战略。


【培训收益】

l 建立数据分析驱动业务提升理念

l 提炼驱动业务增长的人力资源管理要素

l 构建高价值人力资源运行与效能指标


培训主题

1、≠数据、指标和BI,避免陷入自娱自乐的误区

2、立足战略与业务视角,超越人力资源数据分析

3、案例:支持业务的人力资源数据分析

 

说明

1.   本次培训免费。

2.   报名审核通过后,报名人将收到参加确认邮件和直播链接。


联系人:

刘亚娟:13917039623  polly.liu@shfia.cn

陈申栋:13636623791  kevin.chen@shfia.cn

讲师

  • 杨老师 Robin Yang

     Keystone科石咨询创始合伙人,组织与人才效能分析领衔专家。
     专注于人力资源战略规划、组织与人才效能分析、组织变革、企业数字化转型等领域的咨询实践和研究。
     曾任职于欧莱雅、知名美资和本土管理咨询公司。
     上海交通大学安泰管理学院特聘讲师、华东理工大学商学院导师。
     国际管理咨询协会(ICMCI)注册管理咨询师。
     HRTech中国人力资源科技TOP100人物。
     在耐克中国、百胜中国、京东、海尔、世茂集团、招商局集团等多家企业常年担任人力资源管理顾问。为至少300家、7个主流行业企业提供组织与人力资源变革的咨询辅导。
     从2012年开始,带领科石顾问团队在国内最早开展人力资源数据分析咨询、通过专题咨询、培训课程等方式,推出了一系列创新服务产品,并持续升级持续HR数据分析与决策方法论,为400余家大中型家企业授课并开展咨询辅导,获“最佳原创课程”和“人力资源产品创新大奖”等荣誉。

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